做官的一定有權力。什么是權力,？牽扯到公家的某件事,，可以干也可以不干,，能做決定的人就叫有權,。某件事一定要辦，或者一定不能辦,，這個人就沒有權力。
可見,，權力是崗位的自由裁量權,。沒有自由裁量權的崗位,，無論官多大，都是無權,。有自由裁量權的崗位,，無論官多小，都是有權,。
因為有權,，所以就有人來求幫忙，愿意幫的,，就是“給面子”,，不愿意幫的，就是“不給面子”,。
每個領導干部都有這樣的自由裁量權，所以每個領導都需要別人幫忙,，也都會給別人幫忙,。領導干部與領導干部之間的相互幫忙,，就叫相互“給面子”,。
“面子”的本質是什么？面子的本質就是“利益”,。當然,，領導干部“面子交換”里面,，可能有為“公”的利益,，也可能有為“私”的利益,。“為公”的利益是想把本單位本部門的工作做好,。“為私”的利益就是讓自己或者自己的親朋好友獲得好處。
給面子會得到利益,，不給面子會失去利益,，甚至會招來禍端，這就是中國的“面子社會”,。
有些“面子干部”,，整天疲于奔命,，在建立自己的“朋友圈”。
朋友圈就是“面子圈”,，這些人在面子圈里呼風喚雨,，努力實踐自己的“中丈夫”和“小丈夫”之路。
歷史上有的人就不這么干,。最有名的就是康雍乾三朝大臣張廷玉,。說起張廷玉，他的朋友圈就皇帝一人,。
領導喜歡的,，是堅守自己的崗位，把工作做好的人,，是能夠把自己的部下團結在一起好好工作的人,，是眼里只有領導的人。你交的朋友越多,，與領導越疏遠,。
上面是領導，下面是屬下,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，抓住“事件”，做出可圈可點的成績,，形成可推廣的經驗,，少混圈子，多到領導家里請教,，這樣的人才容易得到提拔和重用,。
下篇預告：六、“丈夫觀”和“方法論”
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