常言道,，不如意事常八九，可與人言無二三,。
公務(wù)員，尤其是“官”和“吏”級的公務(wù)員，雖然兢兢業(yè)業(yè)地干工作，雖然也做出來一定的成績,，但不順心的事依然很多。有的不想干的崗位領(lǐng)導(dǎo)偏讓你干,，有的不想去的地方領(lǐng)導(dǎo)偏讓你去,，有的不想動地方領(lǐng)導(dǎo)偏讓你動，有的不想搭班子的人偏讓你們在一起,。種種情況都讓人煩心。
遇到這種情況,，你千萬不要鬧情緒,，要當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)考察你的一種方式，理解成組織上對自己的考驗,。
筆者在給機關(guān)部門做顧問的時候,，遇到過好多這樣的情況，結(jié)果,，有的人自暴自棄,，牢騷滿腹，消極對抗,，結(jié)果自己終結(jié)了自己的仕途,。而有的，當(dāng)成一種砥礪,，結(jié)果,，要么是讓領(lǐng)導(dǎo)看清了自己，重新起用,。要么是把貪官熬走,。
拿破侖說過，在順利時要謹(jǐn)慎,，在不順利時要忍耐,，一個好干部，不僅要一身正氣,，努力工作,，還要能適應(yīng)環(huán)境的變化。
還有的干部在受到不公平待遇的時候喜歡向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起反擊,，這是很危險的舉動,。
進(jìn)一步陰云密布,，退一步海闊天空。在每一個環(huán)節(jié)都能保持積極的心態(tài),，是一個干部應(yīng)有的政治智慧,。
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